2023年1月14日，安徽誉特双节能技术有限公司“2022年度总结、2023年度计划与优秀员工表彰大会”圆满召开，公司在芜员工参加了会议。

会上工业节能事业部部长汤伟就2022年度合同签署、项目执行、收支盈余、内部管理、体系建设、项目申报、荣誉资质、人事行政等方面作了详细汇报，公司总经理袁克对2022年度工作情况进行经验总结，以发现不足、提高认识、扬长避短，对2023年公司战略规划、市场布局、业务开拓、项目实施、企业治理等方面进行整体规划，确定量化目标与执行办法，为实现2023年的整体工作计划奠定基础。

2022年公司经营业绩与内部建设再次取得双丰收，是实现跨越式、飞越式发展的一年，也是值得庆祝和鼓舞的一年。公司在疫情封控、行业竞争的残酷市场环境下，经不断努力奋斗，2022年度共完成合同额6949万元（含合同能源管理项目），利税1487万元。销售额、开票额、利税等均再创历史新高，同时公司储备了有效的潜在客户技术服务与合同能源管理项目订单在20个以上，都是一些高品质、高质量的中国五百强优质客户，为明年业务目标达成奠定基础。在此表示热烈祝贺，这是公司全员努力拼搏的结果，公司向大家表示衷心的感谢！

2022年公司获得了多项荣誉资质。为企业赢得市场信誉，增加影响力，提升品牌形象：公司入选安徽省“专精特新”中小企业；与安徽信息工程学院合作撰写产业创新研究项目《数智背景下传统制造业低碳化转型路径研究》将于2023年1月份已在《产业创新研究》杂志社发布；入选2022年芜湖市雏鹰培育计划名单；研发项目在芜湖市科技局成功立项；总经理袁克认定入选安徽省第八批“特支计划”创新创业领军人才；入选安徽省节能环保产业：“五个一百”推介目录；总经理袁克获聘国家级科创中心”创业导师“荣誉称号；获选“安徽省中小企业公共服务示范平台”与“芜湖市中小企业公共服务示范平台”。

袁总指出，按当前有效订单储备量，预定2023年公司实现销售额1亿元人民币。其中合同能源管理项目与技术服务业务各为4500万元，咨询诊断技术服务业务800万元，政策性奖励200万元。同时实现新增技改建设项目年总节能电量1.68亿千瓦时，减排碳氧化合物与粉尘量达14.7万吨，在实现合作双赢的基础上，体现企业社会价值，为碳达峰碳中和国家战略做出应有贡献。

袁总强调，过去的一年，我们积极总结经验，弥补不足，持续提升综合服务能力。在新的一年里，我们始终相信在政府主管部门的关爱指导与政策扶持下，在合作客户的信任与激励下，在兄弟单位的支持与帮助下，通过全体员工的协同奋进，坚定走正路、牢记守初心、持续讲信用、顺势而为、乘风扬帆，2023年必将创造新的业绩增长与发展壮大！

袁总强调，做企业必须讲信用、守承诺、求共赢，不但是技术指标、项目工期、售后服务、品牌荣誉等，我们都要按合同要求执行，只能提前，不能推迟，只能提高标准，不能缺斤少两，更不能欺骗与伤害，说道就要做到，做到就要做到极致。特别是采购供应，能多付的不少付，能支付的提前付，能付电汇的不付承兑，能付短期承兑的不付长期，给供应商以最大的优惠和便利。绝对不能以客户没付我们的款为理由，推迟给我们的供应商付款，这是不道德，更是不符合商业诚信规则的失信行为，供应商是我们的亲密战友，相互扶持，才能共赢，才能发展，创业九年来，我们可以拍着良心说，没有拖欠过任何供应商的款项，没有拖欠过任何员工的工资及奖励提成，我们有多大能力办多大事，不能辜负我们的合作伙伴和客户的信任。

会上公司董事长车延花和特邀嘉宾，共同为公司2022年度特级优秀员工：李清峰，兑现110000元人民币的现金奖励，四位优秀员工：王案、徐丹、郑田田、高龙，分别颁发荣誉证书及现金奖励10000元，并上传企业网站和公司荣誉榜大力宣传，以资鼓励，并号召大家向他（她）们找差距、对短板、学经验，同时优秀员工更应持续进步，积极发扬带头示范引领作用，并要求总结不足，不断提升工作能力与创造业绩。同时，考虑到春节将近，全体员工的消费需求，公司决定当日将12月份工资和一个月的年度奖励工资提前予以发放，其它带薪休假等制度福利不变。

最后公司还举行了趣味抽奖与春节礼品发放活动，多个幸运员工抽取笔记本电脑、电饭煲、现金红包等奖品奖金，大会在奋进、团结、喜庆、祥和的氛围中圆满完成，大家纷纷表示，感谢平台助力，互助共赢发展，来年砥砺前行，再建新功！